Nastavitev postavke za čas karantene 50%
Na tej strani je opisan postopek obračuna nadomestila za odrejeno karanteno ob prehodu meje, kjer ima zaposleni pravico do nadomestila plače v višini 50% iz 137/6 člena ZDR-1. Upravičenost do povračila nadomestil plače zaradi odrejene karantene.
Delodajalec bo pravico do povračila izplačanih nadomestil plač delavcem lahko uveljavil z izjavo, da ne more organizirati dela na domu za delavce, ki jim je bila odrejena karantena. V obdobju prejemanja povračila mora delodajalec izplačevati neto nadomestila plače in poravnati prispevke za obvezna socialna zavarovanja, sicer mora prejeta sredstva vrniti v celoti.
V primeru uveljavljanja vračila nadomestila plač delavcem zaradi odrejene karantene se na REK obrazcu podatki o nadomestilu vpišejo v polje v 105 in v iREK obrazcu v polje B02, v kolikor delodajalec hkrati ne uveljavlja ukrepov po ZIUOOPE in 68. členu ZZUOOP. Če delodajalec uveljavlja ukrepe po ZIUOOPE ali 68. členu ZZUOOP (čakanje na delo, skrajšan delovni čas), se podatki o nadomestilu plače zaradi kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni (3 dni) po 20.členu ZZUOOP na REK obrazcu vpišejo v polje 105 in v iREK obrazcu v polje B01.
V kolikor do sedaj za obračun plače nismo uporabljali postavk obračuna oz. smo uporabljali kar privzete nastavitve obračuna plače, bo treba v ta namen uporabiti postavke za izračun zneskov. Za izračun zneska karantene bo poleg ostalih postavk treba kreirati ločeno postavko ali postavke v meniju s klikom na gumb Vnos novega.
Ker želimo na plačilni listi nadomestilo za karanteno prikazati ločeno od obračuna ostalih ur (redno delo, dopust, praznik, itd.), je potrebno ure vpisati v polje Čakanje na delo, kot je prikazano na primeru spodaj:
Odrejena karantena ob prehodu meje se obračuna in izplača največ v višini 50% povprečne bruto plače zadnjih treh mesecev. Postavko vnesemo, kot je prikazano na sliki:
| | | ![]() |
| | | | Slika 2: Vnos ur za odrejeno karanteno 50% |
|
- Opis spremenljivk v zgornjih formulah:
- UrnaPostavkaKarantena50 - spremenljivka vrne znesek urne postavke izračunane iz povprečne bruto plače za obdobje zadnjih treh mesecev pred trenutnim obračunom. Najprej se izračuna celotni bruto za to obdobje, ki se deli s številom mesecev ter pomnoži s faktorjem 0,5. Izračunana bruto osnova se nato še deli z urami zavarovalne osnove v tekočem obračunu plače
- UreCakanjeNaDelo - spremenljivka vrne število ur odrejene karantene. Te so del ur rednega dela, ki smo ga vnesli v obračun plače.
Primer formule za izračun odrejene karantene v višini 50%:
#UrnaPostavkaKarantena50# * #UreCakanjeNaDelo#
Primer formule za izračun karantene v primeru, ko v ure čakanja na vrhu obračuna vpisujemo tudi ostale ure nadomestila za čakanje. V temu primeru uporabimo #Param# namesto #UreCakanjeNaDelo# za vpis ur karantene neposredno v postavko na obračunu:
#UrnaPostavkaKarantena50# * #Param#
| | | ![]() |
| | | | Slika 3: Postavka za odrejeno karanteno v višini 50%, kadar želimo ročen vnos ur v postavko |
|
Postavka se nam nato pojavi na dnu seznama vseh postavk, ki jih uporabljamo za izračun zneskov v obračunu plače, kot kaže slika:
| | | ![]() |
| | | | Slika 4: Primer nastavitev plačilne liste z različnimi postavkami za karantene KAR1, KAR2 in KAR3 |
|
- Datoteka samo s postavko za obračun 50% nadomestila za odrejeno karanteno, kateri lahko uvozimo k obstoječim postavkam za obračun plače:
Ko smo postavko dodali ali uvozili se vrnemo na obračun plače v katerem vnesemo ure še v ustrezno postavko KAR1 in kliknemo na gumb Ponovni izračun bruto zneskov ter potrdimo vnos. Bruto znesek karantene se bo preračunal glede na nastavitve postavke in ustrezno izpisal na plačilni listi.
 | Na splošno o nastavitvah plačilne liste ter vrstah postavk si lahko preberemo tukaj. Definicija postavk oz. formul za izračun zneskov pa je na voljo na strani tukaj |
